在日企求职的一些经验，虽然不是什么宝典，但也是自已多年的心得.写出来希望对求职者有用处.
       一. 前期找工作准备!
        1)修改简历
       明确目标，想想将来，至少是下一个工作做什么？想明白后就要采取行动了！怎么采取行动？就是修改简历！这个修改简历不是适合应届毕业生的，而是适合有工作经验的，而且最好有3年以上工作经验，在2个公司做过的人！对将来想做什么工作，简历的工作经验，也要和自己的理想去靠拢，没有做过，也说做过！至少在第2个最近的一个工作经验写自己理想中的工作经验！当然你这个造假，自己要有底气，千万不好害怕什么，查出来最多面试不要你！为了圆这个谎子，自己要做很多准备的哦！比如你现在做翻译，想将来（半年后）做销售或者采购。那么你现在就要去认识你现在公司做销售做采购的同事，和他们交朋友，没事一起出去吃饭聊天，在聊天中吸取他们的工作经验，他们做些什么，你平时一定要注意观察，吸取到你自身！然后你虽然是做个技术翻译，然后你在简历上就些在这个公司做销售做采购！而且写得有条有理，12345条写得清清楚楚，有板有眼的！在面试的时候也要对你写的简历对答如流，没有任何的破绽！一般大体的工作流程，做些什么都要在你平时的积累中的，虽然没做过，但也知道了十之七八了！如果涉及到实在回答不上来的时候，如；有哪些供应商，哪些客户之类的问题，就说；“这个涉及到行业机密，这里就不作回答了！”
       对于一些大学毕业的应届生来说，也可以写一些大公司实习的经验，即使是吹牛，也要吹得像点，好点！这样对面试机会和面试成功也是很有帮助的！
       我有朋友找工作的时候，准备5、6份不同版本的简历，有做财务的、做销售的、做市场的、做采购的、做人事总务的！对方招什么职位，就发什么简历，就是看你怎么去圆了，圆对了就进去！
       另外还有，如果最近几年工作不稳定，换了好多地方，一定要修改简历，把一些不重要的隐藏起来，时间合并在重要公司里面！
       说明
       1）日本企业招人，日本面试永远是经验远胜于学历！
       2）日本人对忠诚度很重视，一看你做过的公司那么多，连面试的机会都不给你！
       3)有选择性地投简历
       一般在上海找日本企业工作，无非3个途径，一个是我上面的法宝帖子，靠中介，二个是靠媒体（包括网络和报纸杂志等），三是靠招聘会或朋友介绍！那么这么多途径中，怎么去选择性地投简历呢？现在介绍一下！
       1.中介猎头公司介绍
       我认为这个是比较安全可靠的。因为那些用人单位，肯出中介猎头费招人，都是有一定实力的公司，而且不管规模大小将来发展如何，因为有中介猎头公司先帮我们把了关，所以说都应该还算过得去，都还比较可信的！
       2.媒体，网络，报纸
       这个就投起来很有讲究了！我一般报纸不投信！因为寄信成本大，失业本来就没钱！而且骗人多，即使是世界知名大公司，在报纸上的可信度也不是太高！一般通过报纸寄的信有回音面试的在上海地区在5%以下的！就是寄100封信，面试机会在5个以内！　
        3.网络
        网络投简历更有讲究了，一般掌握3不投！
        A．不写公司简介，或者公司简介2句话就了事的不投
        B．看地址，出现“弄”字和“甲、乙、丙、丁”字的不投
        C．开出的工资范围离自己心理价位太远的不投，太过高，太过低都不投。　
        3.招聘会、朋友介绍
        应该说招聘会上，即使是国际知名大公司，招的职位也一般都在中下层职位，工资一般不高，大多在2000~3000的范围了！符合应届大学生的尺寸，对有工作经验者，不是太适合！实在去招聘会的话，到各个摊点，掌握3不去谈！
        A．保险公司不去谈
        B．偏远农村，交通不便的乡政企业不去谈；
        C．先看前几位谈，如果那摊点里的人，讲话太牛皮，超级不屑不去谈！
        朋友介绍；一般看这个朋友的交往深度了，而且也稍微分析一下对方介绍的公司情况，自己判断一下，是基本可以信的。这种的招聘成功几率比较大的，因为不对外招聘，内部搞定，所以竞争比较少！　
       二. 面试
       面试是找工作的关键之关键！可以说是起了决定性的一个环节，里面的细节太多啦！一个细节不注意，就全盘皆输，落个被人拒之门外，冒着严寒酷暑，满怀期望，结果全泡汤！现在由我来总结一下面试要注意的一些细节吧！也希望大家的补充！　
       面试的前期准备
       当你接到通知你去面试的电话时，要在电话中必须确认的内容；
      １） 公司名称，一定要全称
      ２） 对方公司的地址（不光是地址，不熟悉的地方，要打听清楚怎么去法）；
      ３） 面试的时间
      ４） 找＊＊人，日本人一定要确认清楚汉字和日语的发音
      ５） 联系电话（万一途中有什么变化，可以即时联系到对方
      ６） 面试的职位和工种
      ７） 有公司主页，最好问一下公司主页　
        A．看用人单位网页
       确认完以上这些，别光在家中幻想人家要你，将来怎么怎么好怎么怎么舒适的工作啦！这个阶段的准备是万分重要，家里能上网就在家上网，家里不能上网，去网吧！一定要在网络上查对方公司的主页，刚才在电话里没能确认到的话，可以通过“GOOGLE”或者“百度”去查，所以一定要公司全称哦！如果网上投的简历，可以再找到那个招聘信息的网页，里面一般都有公司主页的！浏览公司主页，一定要看公司介绍、主营业务、有何部门、人才招聘等等，最好有日语的主页，有什么新的不会的单词，立即查字典查出来。对于对方所经营业务主流的内容，一定要多看记熟。这样才能知己知彼，方能百战百胜的！面试的时候，稍微露一点对方公司的信息，表明自己对贵公司特别有兴趣，对方一定对你有好感的，会刮目相看你的哦！
       放一篇看网页后的具体实例,看后自己写文章,背出来!然后去参加面试!
       環境方針と品質方針について
       私はこの間、時間があれば、何回も御社のホームページを拝見いたしました。御社の環境方針は“環境の保全に努め、環境と調和し、当社の企業活動と環境の共存を目指す。”という宣言です。本当に、すばらしい言葉だと思います。ただ自分自身の発展だけ目指していなく、自分の発展は環境と調和しながら、外部環境が徐々にきれいになってきたら、自分の発展も自然に広がっていくようですね。会社が外部環境と共存し、我々人間も外部環境と共存しなければならないのです。外部環境がもし悪くなったら、自分自身もきっと生きられないのです。こんな偉い理念をもっている会社はきっと非凡な会社だと思います。将来、私はこんな会社で勤務できるならば、どんなに幸せか自分にもよく分からなくなってきました。
        御社の品質方針宣言については、各担当は自分の品質方針宣言を発表しました。具体的な言葉はいま、暗唱できないけど、ちょっとまとめさせていただくと、三種類の単語がしょっちゅうに出てきました。一つは厳守、監視、強化、徹底、確保という種類の単語で、これは品質に対して、どんなに微妙な甘さもあってはいけなく、どんな小さな油断もしてはいけないということを表しています。二番目は、アップ、向上というような単語で、これは山登りの選手のように、麓から頂上を望んでいて、一歩一歩着実に上に向けて、頑張っていくことを表しています。第三種類は、改善、調和というタイプの単語で、これは人と人、人と環境の溶け込み、すべてのものを改善・調和したこそ、ちゃんとした人間性を表しているのでごさいます。ですから、こんなに品質に注目しながら、向上心もあふれ、人間性も忘れていない会社はなんと言ってもすばらしい会社だと思います。将来こんな会社の社員になったら、無限な誇りに感じております。
        会社の規模・お客様について
        御社は昭和３７年１０月に設立して、今まで５０年ぐらいの歴史を持っていて、日本の従業員が１００人ぐらいの中小会社です。しかし、御社の毎月の生産量は三億に達しています。主なお客様は松下電池工業、日立マクセル、東芝ライテック、ソニー・エナジー・デバイスのような国際的な大手会社です。これらの大手会社が長年存在していくことは誰でも分かっています。ですから、今回、中国に進出してきたことをきっかけとして、これらの大手会社に基づいて、すこしずつ中国ローカルのお客さんを開発して、会社の未来性はいまにも見られるようになってきましたよね。
         ２１世紀は中国の世紀だという言葉はいつも媒体に宣伝されて、確かにそのとおりです。中国は、２０００年以来、GDPが年間１０％ずつ発展してきました。将来の３０年もこのように発展していくそうです。“創業のこころを原点に、新たな価値の創造へ”という言葉のように、御社はこの多幸の時点で、中国にきて、工場を作って、中国に自分の根を下ろして、これからいろんな営業拠点を設立して、これで将来絶対繁栄になろうと思います。
       今度、先生と出会いまして、もし将来、ご縁があれば、必ず先生の指導と鞭撻のもとで、これから、忠義心を持ちながら、知遇を得た恩情を報いて、一生懸命、頑張って行こうと思います。