去年1年里，对一边在日本工作，一边学习技术的外籍技能实习生给予接纳的企业中，发现共有3695家单位存在非法超时劳动、或不支付工资等违反劳动基准关联法令的现象，较之前年增加了718家。

违法企业的数量连续2年增加，创下了有案可查的2003年以来的最高纪录。

厚生劳动省于16日宣布了上述信息。劳动局与劳动基准监督署介入监督指导的企业相较前年增加了约1.3倍、多达5173家，其中超过7成的企业发现存在违法现象。

非法命令加班等有关劳动时间的违法案例共有1169件，而让实习生使用未采取安全措施的机械等违法案例也多达1076件。

即使进行了指导仍未见改善，或因造成死亡事故而将资料送至检察院的案例数量，相较前年增加了约1.8倍、共计46件，这一数字也达到了2003年之后的最高值。其中甚至还包括在无驾驶资格证的情况下，要求实习生操纵堆高车并致其死亡的恶性事件。