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由于日本社会少子化和老龄化现象严重，劳动力缺失，因此日本企业为了抢夺人才不断提高大学毕业生薪资。
瑞穗证券在5月30日宣布，2020年4月进公司的大学毕业生的起始薪资将提高1万日元，达到25万5000日元。瑞穗证券表示此次涨薪是为了“提高公司竞争力、确保人才。这样才能提高顾客体验”。
零售巨头优衣库为了招徕人才，也对大学毕业生的起始薪资做了调整，相比往年提高了百分之20。实际上，自今年春季入职的大学毕业生在不同程度上也上调了薪资。
根据日本厚生劳动省的调查，2018年春季入职的大学毕业生薪资同比往年提升了4.4%。由于中美贸易战等国际形势的变化，在日留学生的就职前景相对明朗。
