运营就业信息网站“rikunabi”的瑞可利职业公司(位于东京)28日发布消息称,截至6月15日,预定于明年春季毕业的大学生拿到录用通知的人数比例(就业内定率)为65.8%,比1日时的51.3%上升了14.5个百分点。
根据经济团体联合会(经团联)修改的规定,今年用人单位的录用面试提前了2个月,于本月1日解禁。没有加盟经团联的外资企业等5月底前已给出内定,加盟企业也在6月1日以后推进了选拔。瑞可利职业分析称:“与去年录用面试刚解禁时相比,愿意招人的大企业及主要企业正积极地给出内定。”
内定率是指希望就业的学生中已拿到录用通知者的比例。此次调查于6月16至20日在网上实施,共统计了1126名大学生的回答。
其中理科生内定率为72.5%,大大高于文科生的62.8%。从性别来看,男生为66.3%,女生为65.2%。
企业因人手不足而对录用新人意愿较高。今后大企业的选拔告一段落后,愿意招人的主要及中小企业可能会积极推进筛选。