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在面试这件人生大事面前，日本有着固定的着装传统，就算是再个性的年轻人，这时也不敢不顾规矩和五斗米作对，整齐的西服，标准的分头，是他们面试的基本行头。
每年三月，是日本找工作的季节，街头这种西服革履的家伙都不会少，日本人对面试形象之讲究，简直可以写一本书。
确切的说，日本人已经有这种书出版了，其内容甚至精确到纽扣的颜色。
三月，是日本人道貌岸然的季节，自然达不到如此细致，但除了西服分头以外，倒也真的听到看到了不少有关的东西，且和朋友们分享。
第一，面试的服装必须高档。
日本的西服因为历史较久，大多做工考究，面试使用的西服尤其重视质地，是给对方第一印象的重要方面。日本人认为如果穿廉价西服去面试，是表示不重视这个工作机会。根据统计，日本人去面试的西服，平均价格是五万五千日元，相当于人民币三千多元，加上同样高档的皮带，领带，可谓一笔不小的投资。
不过，日本的家庭是不在乎这种投资的，因为如果通过了面试，这种西服也正是日本上班族典型的服装，早晚要置备的。
第二，鞋袜非常重要
日本人行礼习惯鞠躬，第一眼看到的就是对方的脚，所以，他们认为，光洁的皮鞋代表一个人的精神面貌，是形象上仅次于面孔的重要因素。这一点与中国“脚上没鞋，人穷半截”的俗语倒也颇有相近之处。不过，日本这方面的讲究不仅止于鞋，而且及于袜，就比中国要苛刻多了。对袜子的要求不仅仅是没有异味，还要特别小心不能穿带洞的袜子，这个要求我们很不好理解，袜子有洞当然不是好形象，但是面试还要脱鞋检查么？
原来日本一些公司如果面试顺利，有的老板会请中意的应聘者吃顿饭，而很多日本餐馆是要脱鞋入席的，据说有不少不幸的被淘汰者，就是在这时被袜子上的一个破洞毁了前程。
第三，面试之前，要按照固定的程序整理自身形象，天龙八步，缺一不可。
这个程序是这样的。
一．刮胡子（女性自然免谈。。。）
二．梳理头发
三．刷牙
四．淋浴
五．换衣
六．脸上擦油
七．用掸子扫掉身上可能落的头皮屑
八. 擦皮鞋
日本人不但总结出了这样规范的流程，而且，还是据《日经综合》报道，日本应聘的人完成以上工序，所花的时间平均是三十七分钟。看来，这一套程序，也标准化了。
如此的规矩还有很多，比如衬衫不能穿花色或条格的（显得轻佻），领带不能打黑色或白色的（那是婚礼和丧礼用的）等等。
问及日本人为何要有这样多的规矩，日本人告诉我，这是因为日本人认为面试的时间很短，双方寒暄就占去了很多时间，没有机会和对方作深入的交流，所以，给人干净，精炼，细致的第一印象，就是主导面试结果的重要因素之一了。
不过，日本对面试着装的一些规矩，就超出了这个范围，其原因往往令人匪夷所思。
比如我认识的一位留学生，找工作一切顺利，却在最后见总经理过目的最后一道关口，因为一个莫名其妙的原因被刷了下来。
这个莫名其妙的原因就是他面试的时候穿了一双黑袜子。
今天很多日本人面试也穿黑袜子，不算什么。但是有一些日本人的传统观念里，对黑袜子却有迷信的忌讳。因为黑色在日文中的发音与“苦”相同，所以一些老派的日本人认为穿黑袜子的人会把痛苦带到自己这里来。
不幸，这位留学生碰上的总经理，偏偏是这样一个传统的日本人。
如果严格说起来，单单关于袜子，这类迷信就还有： 不能穿白袜子，也不能穿红袜子。。。理由？我也说不清，外国人么。反正，要找日本人问，其中肯定也有古老而充足的道理。
