日企适合性格稳重者

踏实熬过日企前两年
       性格稳重、踏实型的性格适合在日企发展，掂量一下，你适合么？
       刚进入日企，可能一两年都没有独立的工作，专门有一个人带你，你像助手或秘书一样，做被指派的琐碎工作，下班后还可能会有培训。这段时间何时结束与个人的悟性、能力、机会等有关。有的学生本来觉得自己很有抱负，一进入公司感到"英雄无用武之地"，熬一两年没熬出头就辞职走人。
       在日企升迁是要熬年头的，对这段时期要有心理准备。
       首先搞清楚你要对谁负责，谁能决定你的命运，就要努力在他面前表现得好。如果没有工作做或没有业绩，至少要多打报告、多想创意、多出主意，和领导充分地讨论，然后去调查，总结成报告。争取出差机会，出差回来后还是要及时写报告，如果用日文写就更好了。 总之要充分发挥积极主动性，自己找事干，并且让领导知道你都干了什么。千万别整天闲着喝茶看报纸。因为日本人可能不愿意当面直接批评你，但会看在眼里记在心里。日资企业等级现象比较严重，如果日方上司对你印象不好，那你只有两种选择：要么你走人，要么熬到他任期满被调离。
       定下发展路线
       你要知道，个人在企业发展中的常规路线有两条。一是专业路线，这类职位不管理人，只管产品或做技术。二是管理路线，这类职位逐渐淡化专业角色，负责协调关系、管理下属等。对于低层管理人员，这种差别不大，既管人又要管产品，经过一定阶段，两种路线的差别才会越来越明显。 据专家统计，目前社会上的很多热门职位都是专业性职位。每个人在工作不久后，最好定下走哪条路线。