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日本企业的面试要求之多在世界上都有很高的知名度，在日本留学毕业后，留学生就需要通过这些面试的关卡进入日本企业工作，因此了解日本企业在面试中的各种要求，也是留学生的必修课之一。
1、日本企业不爱麻烦员工
日本人的服务意识在全世界都大有名气，其服务的核心内容就是为对方提供最周到、最细致的方便，而不给别人添麻烦就正是这种服务精神的最高度概括。日本企业在选择员工时也会将这种不添麻烦的素质当作标准，他们认为只有时刻懂得为他人着想的员工才能更好的为客户服务。
在日本企业面试时，最能体现类似素质的行为，就是面试的时候准时到场，既不早到亦不迟到，让对方感觉舒适和方便是最佳的效果。应聘者不要擦味道浓重的香水，避免引起面试官的不适。面谈后，应聘者要注意将座椅回复原位，避免让人感到凌乱。
2、日本企业喜爱整洁有序
日本人喜爱干净整齐也是世界文明，据说日本人是世界上唯一会在看完足球比赛后，收拾干净看台上杂物后再离场的民族。对于日本企业来说，整洁并不仅仅意味着企业的形象，还意味着工作的效率，总之整洁是他们的最基本要求。
日本企业喜爱干净整洁，留学生就要尽量在这一点上给对方留下号的印象，例如不能衣衫不整的参加面试，不能在结果表格或宣传材料时漫不经心的随手乱放，个人的提包里不能零乱无序。
3、日本企业钟情谦和有礼
日本人对礼仪非常重视，男性和女性之间、长辈和晚辈之间、上级和下级之间都有着严格的礼仪规定，后者必须从礼仪方面表示出对前者的绝对尊重，否则将会被视为严重的错位而引起道德上的强烈谴责。
日本人的礼仪规矩很多，需要留学生在日常生活中详细而全面的进行了解，并将这些礼仪要求潜移默化到自己的生活习惯中，这样在到公司面试的时候才能表现的谦和有礼，给面试官留下好的印象。
