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留学生在日本的注意事项

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-12-04  来源:日本留学网  作者:日本留学网  浏览次数:474

1、日本人说话时的暧昧习惯。

日本人从不直截了当地说“不”,也从不直截了当地说“是”,表示肯定的意思往往用否定之否定,甚至是多重否定,而真正的否定,又会给人一种肯定或赞同的感觉。所以和日本人打交道时,千万不能马马虎虎、似是而非,否则事后会使双方都很麻烦。

2、日本人说话暧昧,可是办公事却是和我们中国人不同,可以说是“六亲不认”,十分地较真儿。一切都是“ 明算帐”。

3、日本人也是十分讲究人际关系的。

公司之间互相往来,一般都要带一包点心。处次见面,递上一包小点心,主客之间一下子就熟悉起来了,等到交换名片时,就象是老朋友一样了。日本人送礼,总是喜欢说:“一些粗东西,很是对不起。”回国时,日本人来送别,送些礼物也说:“不是什么好东西,反而给您添麻烦了。”,让人听起来很是舒服,接受礼品的人也不会感觉有什么负担。

4、日本老板看重形式,重视等级和寻求尊重的日本文化使日本老板有很强的自尊心,非常要面子和讲条理。

对日本人而言,永远准时出现和着装端正很重要,尤其是在与顾客和等级比自已高的领导会面时。另一方面,平衡、和谐和秩序在日本也占有重要地位,在日本,重要决策不会在一夜之间做出。因为日本公司以意见一致为准。他们认为,项目应由所有人承担,并在所有层面上讨论。建议:商务会面时要快速取出名片并注重礼仪--要起身用双手递接名片。要立刻看名片,这是出于礼貌,也是为了马上弄清楚对方的级别。在谈话中要注意仔细聆听,避免公开对抗,不要直接把疑难问题作为主题来讨论。任何时候都不要表露出气愤或者气馁。在日本公司首先要不骄不躁,要有一个平和而上进的心态,谁一到下班时间马上走人,肯定不得老板欢心。和老板沟通时,要用尊重的语气和他交流,即使有新的想法,也不要硬说,因为一旦撕破面子,就很难再恢复以前的无成见的心理。

5、日本人用筷有八忌。①舔筷子;②迷筷:手握筷子,拿不定吃什么菜,在餐桌上四处游寻;③移筷:动了一个菜后,理应吃饭,但不吃饭,接着又动另一个菜;④扭筷:扭转筷子,用嘴舔取粘在筷子上的饭粒;⑤插筷:插着吃菜;⑥掏筷:用筷从菜的当中扒弄着吃;⑦跨筷:把筷子跨放在碗、碟上面;⑧剔筷:用筷代替牙签剔牙。

6、日本人很忌讳“4”和“9”这两个数字。原因是日语“4”的发音同“死”相似,而“9”的发音与“苦”相近。因此,正如西方人忌讳“13”一样,日本人在日常生活中,特别是在请客或送礼时,忌出现这两个数字。据说,日本的医院一般都无4楼4号病房,有的影剧院也无4排、4号。

7、日本人在办喜事时,忌讳使用“去”、“回”、“坏了”、“完了”之类的词,特别是办婚事时,不能用“离开”、“重复”、“多次”等词。同时,日本人在办丧事时,忌讳说“接二连三”、“一个又一个”、“还”、“又”之类的话。
8、日本人发信时邮票不能倒贴。在日本倒贴邮票有示绝交。装信也要注意不要使收信人打开信后看到自己的名字朝下。
9、在色彩和图案方面,日本人忌讳绿色和荷花。原因是认为绿色是不吉利的,荷花意味着祭奠。同时,日本人对饰有狐狸和獾图案的物品较为反感。因为它们是贪婪、狡诈的象征。
10、日本是一个重视礼貌和礼节的国家。日语中尊称、谦称以及敬体句和简体句相当复杂,对不同的人要使用不同的表达方式和词语。因此,我们在与日本人打交道时,除了要保持穿着整齐、仪表端庄外,还要注意自己的语言是否恰当得体。另外,日本人还很注意日常中的一些小节,给他们划火些向里划、削水果时刀口朝内,这意味着不给别人添麻烦。
11、也许是受西方的影响,日本人很忌讳别人打听他的工资收入。年轻的女性还忌讳别人询问她的姓名、年龄以及是否结婚等。因此,同日本人在一起时,不要随便打听他人的私事。
12、在日本,平时熟人见面很少握手,大都鞠躬问候。尤其是男女之间一般是不握手的。因为在日本人看来触碰别人的身体是失礼的。他们认为男女当众接吻是可耻的行为,拥抱也是不允许的。这一点与我国类似,当然与西方就大不相同了

五、在日消费

每个研修生在日本最常可待满3年,3年以后大约有20万左右的收入。那么一个研修生载体笨的消费情况怎样呢?

由于研修实习生的住宿由日方提供,所以可以省下一笔住宿费,这是个不小的数目,每人每月大约可以省下3万日元,用在吃用上的费用每月大约3万日元就够了。所以3年算下来,每个研修实习人员的在日消费应在110万日元左右。

六、在外工作遇到困难

您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。

(一)、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。

(二)、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。

(三)、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。

(四)、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。

七、需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 :

(一)、国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦,存在一定风险。

(二)、 遇到问题,不要采取过激行为,更不能有违法举动。

(三)、在国外工作期间,您必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

(四)、如果您需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。

(五)、您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益;但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,您的权益就难以得到保护。

(六)、您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理,也可以自己保管。如由您自己负责,一定要妥善保管。

 

 







 
 
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