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日本留学毕业生签证可延期一年

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-12-04  来源:日本留学网  作者:日本留学网  浏览次数:606
       日本《东方时报》报道,明年4月,将有大量的留学生面临毕业,许多人开始进入紧张的就职活动,出席就职说明会、投寄大量履历书……但是,在目前就职冰河期,绝大多数留学生都遭遇就职难的困境,许多留学生来电来信,表达了自己的担忧:在留资格期限内没拿到公司内定,找不到合适企业就职,是不是就得卷铺盖走人?

       日前,记者就这些问题采访了法务省入国管理局,入国管理局在留课担当对此做出解答。

这位担当明确告诉记者:从今年4月开始,对于那些优秀的外国留学生,如果毕业后没有进入日本企业就职,并有在日就职意愿的,将给予一年的签证,以方便其继续在日本进行就职活动。在此之前,留学生毕业后没能找到工作,而继续想进行就职活动的,在留资格最长可以延长180天。作为日本支援外国人留学生在日就职的一环,也为了留住外国优秀人才,从今年的4月起,入管局开始实施一项新规定:对于大学毕业生,如果在留状况没有问题,且有继续进行就职活动意愿的学生,可以附加上大学等教育机关开出的推荐信,其在留期限有可能从180天延长至1年。

所谓留学生毕业后从事就职活动,签证可以延长一年,是获得半年的“特定活动”资格,再可以更新(延长)一次。这样相加,就是一年的签证。在谈及具体方法和程序时,入管局担当介绍说:毕业后没有拿到内定的学生,可以先申请为期6个月的“特定活动”在留资格,利用此资格继续找工作,但在此期间,依然没有找到工作的话,可以申请一次在留资格更新(既“特定活动”在留资格的延长)。也就是说,毕业之后以就职为目的,最长可以在日继续停留1年时间,进行就职活动。但是,在这1年期间还是没有找到工作的话,就没有第二次的更新,最终因为签证到期而只能回国。这样有一年的“缓冲期”,也能避免一些优秀留学生,为了尽快找到工作,就盲目或随便先找家企业就职的情况发生,真正做到人尽其才、学以致用。



 







 
 
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